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効果小さいプレ金 甲府商議所

労働新聞社2018.04.20

効果小さいプレ金 甲府商議所

山梨・甲府商工会議所(金丸康信会頭)は、働き方改革に関する調査結果を公表した。調査によると、効果的ではない取組みとして、87社中86%が「プレミアムフライデー」と回答。「朝方勤務やフレックスタイム制の導入」36%、「ノー残業デーなどの設定」32%が続いた。プレミアムフライデーの回答割合は、昨年度と比較し、10ポイント増加している。…[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

時差出勤など4制度始める 四国電力

労働新聞社2018.04.20

時差出勤など4制度始める 四国電力

四国電力㈱(高知県高松市、佐伯勇人取締役社長)は働き方改革に向け、勤務時間を10分単位で前後に移動させることができる「スライド勤務」など4つの人事制度を導入した。所定労働時間は7時間40分を維持するが、始業時刻を午前7時40分~10時40分の間で自由に決められる。  「フレックス勤務制度」や、年次有給休暇のうち5日分(40時間)を限度に1時間単位で取得できるようにする「時間単位休暇制度」と合わ……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

4割が取組み進まず 女性活躍推進で調査 東京都

労働新聞社2018.04.20

4割が取組み進まず 女性活躍推進で調査 東京都

女性活躍推進法への対応などを企業に尋ねた東京都のアンケート調査で、女性の活躍推進に関する取組みが進んでいないと考える企業割合が4割に上った。育児など家庭生活の影響で転勤・残業に制約があることを理由に挙げる企業が多い。  それによると、女性の活躍推進に関する取組みの状況について、「進んでいる」「ある程度進んでいる」と答えた企業が計60.2%。「進んでいない」「あまり進んでいない」は計39.1%だ……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

賃上げ平均1600円 対前年比プラス110円に 本紙集計

労働新聞社2018.04.20

賃上げ平均1600円 対前年比プラス110円に 本紙集計

今年の18春闘でベースアップを含む賃金改善で労使交渉を終えた338社の平均妥結額が1609円となり、前年の1500円をわずかに109円上回っていることが本紙の単純集計で分かった。前年と比較できる同一221社は1600円で、……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

今月の主なスケジュール年間スケジュール

労務   4月1日~4月30日   3月分の社会保険料の納付
労務   4月1日~4月30日   労働者死傷病報告の提出(休業4日未満の労働災害等、1~3月分)
税務・経理   4月1日~4月10日   3月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付
慣例・行事     新入社員の入社式、歓迎会、入社手続き
慣例・行事     ゴールデンウィーク休暇の準備

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専門家によって投稿されたコラムです。
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年金関係および雇用保険のマイナンバーの記載について 2018年04月19日 10:51
登録第6015855号:「LIGHT NOW」 2018年04月19日 10:49
中小企業等向けIT導入補助金 2018年04月19日 10:48
”軸”ぶれていませんか?! 2018年04月19日 10:46
人生目標を見つけて自分を磨く! 2018年04月19日 10:41

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  • 2018年04月20日 : 【魚より野菜が好き!?】食に関するアンケート

  • 食に関するアンケート結果を公開【実施概要】実施期間:2018年3月27日31日実施対象:アンケートサイト『ボイスノート』に登録している会員集計対象:3185人【アンケート結果】・約...

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